経営勉強会で学びました
ドイツの有名な教育者が、教師には三つのタイプがいると言いました。
1)教科書を下手に教える人
2)教科書を上手に教える人
3)教科書を上手に教えるのはもちろん、学生の心に火をつける人
これは、従業員教育についても、全く同じことが言えます
1)教育の仕方は上手で、しかも従業員の人生に関心を示し、従業員の心に火をつける社長
2)教育の仕方は上手とは言えないが、従業員の人生に関心を示し、従業員の心に火をつける社長
3)教育の仕方は上手であるが、従業員の人生には関心を示さず、火もつけない社長
4)教育の仕方は上手で、しかも従業員の人生には無関心。
火をつけるより、水をかける社長。
社長を上司と読み替えることも出来ますね
さて、今はどの社長があてはまりますか?
教育は下手でも、せめて、従業員の心に火をつける社長でありたいですね
今日もワクワクいい一日ですよ

ドイツの有名な教育者が、教師には三つのタイプがいると言いました。
1)教科書を下手に教える人
2)教科書を上手に教える人
3)教科書を上手に教えるのはもちろん、学生の心に火をつける人
これは、従業員教育についても、全く同じことが言えます

1)教育の仕方は上手で、しかも従業員の人生に関心を示し、従業員の心に火をつける社長
2)教育の仕方は上手とは言えないが、従業員の人生に関心を示し、従業員の心に火をつける社長
3)教育の仕方は上手であるが、従業員の人生には関心を示さず、火もつけない社長
4)教育の仕方は上手で、しかも従業員の人生には無関心。
火をつけるより、水をかける社長。
社長を上司と読み替えることも出来ますね

さて、今はどの社長があてはまりますか?
教育は下手でも、せめて、従業員の心に火をつける社長でありたいですね

今日もワクワクいい一日ですよ

